Den gångna helgens resultat för ÖFK mot Örebro var glädjande. Ett hopp tändes åter. Vi får därför alla hoppas på en fortsättning i nästa match, borta mot Örgryte, och även i övriga kvarvarande matcher. Det behövs nämligen många fler poäng. Hur många står dock skrivet i stjärnorna.

Denna krönika skall däremot handla om ledarskap, eller åtminstone en del av vad jag anser ingår i ett gott ledarskap. Att vara öppen och ärlig är just några inslag, men det finns händelser som kan behöva inskränka öppenheten. Då menar jag den öppenhet, som riktar sig till dem, som är utanför gruppen.

Det finns en ledarskapsdevis som lyder;

”Du ger positiv kritik i plenum, men negativ kritik mellan fyra ögon”.

När jag då läser uttalanden av tränaren Magnus Powell i massmedia och hör honom (video med Magnus Powell) efter matchen mot Örebro berömma Aly Keita, för avgörande räddningar, så känns det alltså helt rätt i enlighet med ovanstående devis.

Sedan har vi händelsen med Chovanie Amatkarijo. Det vill säga den efter 1-0 målet. Han firar med att hämta en ansiktsmask, sätter den framför ansiktet, och springer till fansen. Det hela synes planerat. Masken finns, av en händelse på plats, och är en kopia av en japansk nätfigur, som det senare visar sig vara en figur som Amatkarijo gillar.

Amatkarijo får en varning för tilltaget. En varning som innebär att han är avstängd nästa match. Detta är ju synnerligen olyckligt. En av ÖFK:s två målsprutor är alltså borta ur laget, i matchen mot Örgryte. Hur det är ställt med Malcom Stolt återstår att se. Han utgick ju ur den senaste matchen med lindat knä. Att vara utan en av dem är inte bra, men utan båda två vore ett hårt slag.

Det Amatkarijo gör kan inte betraktas på annat vis än totalt ansvarslöst och onödigt, trots målglädjen. Är det dessutom planerat, måste nog vederbörandes IQ och lojalitet till laget ifrågasättas. Det är på ett mänskligt plan då förståeligt, att Magnus Powell spontant och offentligt uttrycker sin irritation och frustration, för denna handling. I sak har han rätt, men det blir ändå fel ur ledarskapets perspektiv, när han gör så.

Jag har noterat att det även tidigare förekommit spontan offentlig negativ individuell spelarkritik från tränarens sida. Den må vara korrekt i sak, men skall hanteras internt. Alltså helt i enlighet med ovanstående devis om att negativ kritik förmedlas mellan fyra ögon.